Training Games

A gama APPROACH proposta por SESA SYSTEMS permite a aprendizagem dos vários conselhos e métodos LEAN na forma de um jogo controlado por computador para todos os empregados da empresa. Graças a várias ferramentas divertidas, os colaboradores são sensibilizados para as boas práticas que permitem uma organização optimizada e uma produtividade ideal. O objectivo é, pois, substituir os maus hábitos por bons hábitos e aumentar a produtividade mantendo o mesmo número de trabalhadores. E-Learning: Um treino de grupo divertido e sem stress para as diferentes equipas A aprendizagem através do treino nem sempre é agradável e pode não ser muito eficaz. É um facto estabelecido, aprendemos melhor quando nos divertimos. Esta observação pedagógica é a base para os jogos de formação e-learning oferecidos pelo SESA SYSTEMS. Graças a uma caixa de jogos concebida para descobrir e trabalhar um tema LEAN específico, todos os colaboradores da empresa podem ser formados através de um método moderno que favorece o aspecto coletivo. Estes jogos de treinamento permitem analisar uma situação, aplicar um método e usar o conhecimento correto para encontrar uma solução com o objetivo de melhoria contínua. Uma gama completa de 12 jogos de grupo para uma abordagem global ao LEAN Management A gama APPROACH consiste em 12 caixas de jogo diferentes correspondentes aos diferentes temas LEAN. Inclui: Gestão Visual, 5S, TPM, método HOSHIN, KANBAN, LEAN Manufacturing, KAIZEN, gestão autónoma de equipas, PDCA, SMED, LEAN Office e Segurança. O tema a escolher para a sua empresa depende da sua actividade profissional e das competências que pretende que os seus colaboradores desenvolvam. Cada jogo de treino dura entre 1h e 2h30 para um grupo de 5 a 10 pessoas e as regras dos jogos variam de acordo com o tema a ser estudado. Todos os participantes são atores e envolvidos no jogo, o que também ajuda a fortalecer o vínculo da equipe. Para facilitar a sessão, as instruções do jogo são projetadas em uma tela e, portanto, apenas um computador e um projetor de vídeo são necessários para facilitar o treinamento passo a passo. Como aplicar a teoria em uma empresa usando kits iniciais? Uma vez que o jogo termina, o objetivo é, obviamente, garantir que esta formação LEAN Management é benéfico para os funcionários e para a empresa. Assim, se o jogo incentiva você a explorar novos caminhos através da pesquisa e estimulando a criatividade dos operadores, resta então aplicar os diferentes princípios estudados em sua estrutura. Para ajudar você a fazer isso, SESA SYSTEMS oferece kits de iniciantes. Adaptados a cada um dos temas, propõem pistas de reflexão acopladas aos produtos SESA SYSTEMS para aplicar concretamente o método estudado na empresa graças a um projecto-piloto. Se você precisa renovar o treinamento LEAN com outro departamento da sua empresa, também é possível manter a mesma base e comprar apenas novos modos de operação para evitar ter que comprar o treinamento completo novamente. Isto permite que o maior número possível de empregados possa beneficiar desta formação divertida a um custo reduzido.

Jogos de treino em grupo

A formação através do jogo é uma forma de melhorar os conhecimentos e as técnicas dos seus colaboradores. Como um especialista em melhoria contínua, SESA SYSTEMS desenvolveu jogos de treinamento LEAN que são fáceis de entender e rápidos de implementar no local. Esta gama APPROACH é um curso de formação pedagógica dedicado a adultos que promove o espírito de equipa entre os jogadores. Formação profissional e-learning para desenvolver as competências dos grupos A ferramenta pedagógica sob a forma de um jogo permite a formação de todo o pessoal. Em grupos de 5 a 10 pessoas, basta ter um funcionário que decide se tornar o treinador, o facilitador, em seguida, lançar o aplicativo em um computador de sua empresa e seguir a abordagem lúdica na tela, como durante um treinamento de e-learning. Cada jogo propõe uma situação concreta com um problema e objectivos a seguir. Este método simples, que mistura teoria e prática, ao mesmo tempo que se diverte, incentiva os operadores a tornarem-se actores, mas também a desenvolverem novas competências dentro dos grupos. É por isso que todos os nossos cursos de formação para empresas são elegíveis para o orçamento de formação. É em uma atmosfera amigável e atraente que todos os membros da equipe são treinados em diferentes temas LEAN. A gama APPROACH e os seus jogos divertidos dedicados aos métodos LEAN Os jogos de treinamento oferecem diferentes conteúdos, todos específicos para um tema, um tópico LEAN. O princípio é implementar novos processos de trabalho dentro de sua empresa e, portanto, resolver problemas relacionados à melhoria contínua. Este curso e-learning oferece jogos dedicados aos métodos 5S para um ambiente limpo, organizado e funcional. Mas também o método TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN, SMED para melhorar certas formas de trabalho. Como a segurança, autonomia e resolução de problemas pelo PDCA estão cada vez mais presentes em todos os níveis, os jogos são dedicados a estes tópicos. Há também módulos de treinamento dedicados a temas mais globais de LEAN, como LEAN Office, LEAN Manufacturing ou Visual Management para melhorar determinados métodos de trabalho. O jogo de treinamento em grupo é, portanto, uma ferramenta e um método educacional para profissionais.

A formação através do jogo é uma forma de melhorar os conhecimentos e as técnicas dos seus colaboradores. Como um especialista em melhoria contínua, SESA SYSTEMS desenvolveu jogos de treinamento LEAN que são fáceis de entender e rápidos de implementar no local. Esta gama APPROACH é um curso de formação pedagógica dedicado a adultos que promove o espírito de equipa entre os jogadores. Formação profissional e-learning para desenvolver as competências dos grupos A ferramenta pedagógica sob a forma de um jogo permite a formação de todo o pessoal. Em grupos de 5 a 10 pessoas, basta ter um funcionário que decide se tornar o treinador, o facilitador, em seguida, lançar o aplicativo em um computador de sua empresa e seguir a abordagem lúdica na tela, como durante um treinamento de e-learning. Cada jogo propõe uma situação concreta com um problema e objectivos a seguir. Este método simples, que mistura teoria e prática, ao mesmo tempo que se diverte, incentiva os operadores a tornarem-se actores, mas também a desenvolverem novas competências dentro dos grupos. É por isso que todos os nossos cursos de formação para empresas são elegíveis para o orçamento de formação. É em uma atmosfera amigável e atraente que todos os membros da equipe são treinados em diferentes temas LEAN. A gama APPROACH e os seus jogos divertidos dedicados aos métodos LEAN Os jogos de treinamento oferecem diferentes conteúdos, todos específicos para um tema, um tópico LEAN. O princípio é implementar novos processos de trabalho dentro de sua empresa e, portanto, resolver problemas relacionados à melhoria contínua. Este curso e-learning oferece jogos dedicados aos métodos 5S para um ambiente limpo, organizado e funcional. Mas também o método TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN, SMED para melhorar certas formas de trabalho. Como a segurança, autonomia e resolução de problemas pelo PDCA estão cada vez mais presentes em todos os níveis, os jogos são dedicados a estes tópicos. Há também módulos de treinamento dedicados a temas mais globais de LEAN, como LEAN Office, LEAN Manufacturing ou Visual Management para melhorar determinados métodos de trabalho. O jogo de treinamento em grupo é, portanto, uma ferramenta e um método educacional para profissionais.
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Kit de arranque

APPROACH, solução de e-learning de SESA SYSTEMS, permite aprender de forma divertida e coletiva os diferentes métodos de LEAN Management e LEAN Office, o método é dividido em duas partes: jogos de treinamento em grupo para a descoberta e aspecto de aprendizagem e kits de inicialização para a aplicação concreta dos princípios vistos durante a formação. Com efeito, demasiados cursos de formação não conduzem a mudanças visíveis na empresa. É por isso que, graças aos kits iniciais, você tem a oportunidade de criar um projeto-piloto em relação ao método estudado em sua estrutura. Como uso o kit de iniciante na minha empresa? Graças aos 8 temas disponíveis na gama APPROACH de kits de arranque (Construção, VSM, Gestão Visual, KANBAN, Resolução de Problemas, PDCA/TPM/Sugestões, Segurança e Desenvolvimento Sustentável), é fácil transpor os princípios da formação interna. Cada kit de iniciação contém vários produtos SESA SYSTEMS que lhe permitem iniciar um projecto-piloto relacionado com a formação seguida. Então, este projeto é ideal se você não sabe onde começar a aplicar o método de forma concreta. Graças a esta aplicação em produção, as equipes adotam os hábitos e reflexos corretos para ter que trabalhar em uma abordagem LEAN, promovendo assim a produtividade e uma organização otimizada. Uma abordagem de melhoria contínua e aumento da produtividade Os kits de iniciação são compostos por acessórios magnéticos e indicadores visuais que garantem grande simplicidade de aplicação. Kits de inicialização e jogos de treinamento permitiram que muitas empresas, já tendo experimentado o experimento, melhorassem o desempenho interno de diferentes processos através de uma metodologia detalhada no manual do usuário para uma melhor compreensão de todos. Isso resultou em ganhos de produtividade e desempenho impressionantes para muitas empresas. Além disso, os kits iniciais estão disponíveis em diferentes idiomas, o que lhe permitirá lançar facilmente projetos-piloto em suas subsidiárias estrangeiras. Não espere mais para adotar os hábitos certos para otimizar sua produção!

APPROACH, solução de e-learning de SESA SYSTEMS, permite aprender de forma divertida e coletiva os diferentes métodos de LEAN Management e LEAN Office, o método é dividido em duas partes: jogos de treinamento em grupo para a descoberta e aspecto de aprendizagem e kits de inicialização para a aplicação concreta dos princípios vistos durante a formação. Com efeito, demasiados cursos de formação não conduzem a mudanças visíveis na empresa. É por isso que, graças aos kits iniciais, você tem a oportunidade de criar um projeto-piloto em relação ao método estudado em sua estrutura. Como uso o kit de iniciante na minha empresa? Graças aos 8 temas disponíveis na gama APPROACH de kits de arranque (Construção, VSM, Gestão Visual, KANBAN, Resolução de Problemas, PDCA/TPM/Sugestões, Segurança e Desenvolvimento Sustentável), é fácil transpor os princípios da formação interna. Cada kit de iniciação contém vários produtos SESA SYSTEMS que lhe permitem iniciar um projecto-piloto relacionado com a formação seguida. Então, este projeto é ideal se você não sabe onde começar a aplicar o método de forma concreta. Graças a esta aplicação em produção, as equipes adotam os hábitos e reflexos corretos para ter que trabalhar em uma abordagem LEAN, promovendo assim a produtividade e uma organização otimizada. Uma abordagem de melhoria contínua e aumento da produtividade Os kits de iniciação são compostos por acessórios magnéticos e indicadores visuais que garantem grande simplicidade de aplicação. Kits de inicialização e jogos de treinamento permitiram que muitas empresas, já tendo experimentado o experimento, melhorassem o desempenho interno de diferentes processos através de uma metodologia detalhada no manual do usuário para uma melhor compreensão de todos. Isso resultou em ganhos de produtividade e desempenho impressionantes para muitas empresas. Além disso, os kits iniciais estão disponíveis em diferentes idiomas, o que lhe permitirá lançar facilmente projetos-piloto em suas subsidiárias estrangeiras. Não espere mais para adotar os hábitos certos para otimizar sua produção!
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